NUEVAS CONVOCATORIAS PERMANENTES ABIERTAS
Se han abierto nuevas convocatorias permanentes: TÉCNICO/A SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES......
01 octubre, 2025 / No comment
Ciclo Formativo de Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género
Servicios Socioculturales y a la Comunidad (SSC)
NIVEL 3
COMPETENCIA GENERAL:
La competencia general de este título consiste en: programar, desarrollar y evaluar intervenciones relacionadas con la promoción de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres aplicando estrategias y técnicas del ámbito de la intervención social, detectando situaciones de riesgo de discriminación por razón de sexo y potenciando la participación social de las mujeres.
OCUPACIONES Y PUESTOS DE TRABAJO RELACIONADOS:
Promotor o promotora de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Promotor o promotora para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Técnico o técnica de apoyo en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
INFORMACIÓN Y AYUDA EN LA INSCRIPCIÓN
Si necesitas ayuda para realizar la inscripción en el procedimiento abierto o necesitas orientación, te puedes dirigir a uno de los puntos de la red de información y orientación, por el medio que más te interese, teléfono, email o presencialmente solicitando cita previa.
Cualificaciones profesionales completas
SSC451_3 – Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
| UNIDADES DE COMPETENCIA: | Horas formación | ||||||
| UC1453_3: Promover y mantener canales de comunicación en el entorno de intervención, incorporando la perspectiva de género | 150 | ||||||
| UC1454_3: Favorecer la participación de las mujeres y la creación de redes estables que, desde la perspectiva de género, impulsen el cambio de actitudes en la sociedad y el «empoderamiento» de las mujeres | 120 | ||||||
| UC1582_3: Detectar e informar a organizaciones, empresas, mujeres y agentes del entorno de intervención sobre relaciones laborales y la creación, acceso y permanencia del empleo en condiciones de igualdad efectiva de mujeres y hombres | 90 | ||||||
| UC1583_3: Participar en la detección, análisis, implementación y evaluación de proyectos para la igualdad efectiva de mujeres y hombres | 120 | ||||||
| UC1584_3: Detectar, prevenir y acompañar en el proceso de atención a situaciones de violencia ejercida contra las mujeres | 120 | ||||||
SSC321_3 Dinamización comunitaria
| UNIDADES DE COMPETENCIA: | Horas formación | ||||||
| UC1020_3: Construir relaciones sostenibles con agentes comunitarios | 120 | ||||||
| UC1021_3: Promover la participación ciudadana en los proyectos y recursos comunitarios | 90 | ||||||
| UC1022_3: Dinamizar la planificación, desarrollo y evaluación de intervenciones y proyectos comunitarios y de participación ciudadana | 120 | ||||||
| UC1023_3: Dinamizar la creación y el desarrollo del tejido asociativo | 120 | ||||||
| UC1024_3: Establecer estrategias de comunicación y difusión de proyectos y actuaciones comunitarias | 60 | ||||||
| UC1025_3: Aplicar procesos y técnicas de mediación en la gestión de conflictos entre agentes comunitarios | 90 | ||||||
| UC1026_3: Incorporar la perspectiva de género en los proyectos de intervención social | 60 | ||||||
Centro gestor
Cada convocatoria permanente abierta tiene un centro gestor asignado, de entre los Centros Públicos Integrados de Formación Profesional (CPIFP) y los Centros de Referencia Nacional (CRN) de Aragón.
Los centros gestores serán los encargados de gestionar las inscripciones y la documentación de la correspondiente convocatoria, así como los responsables de la gestión del expediente de la persona inscrita.
Una vez recibida la inscripción y la documentación en el centro gestor, con una periodicidad quincenal, el centro gestor publicará, en su página web, el listado de personas admitidas y de las personas excluidas al procedimiento.
Con el objetivo de facilitar y acercar a las personas candidatas el desarrollo del asesoramiente o la evaluación, se podrán nombrar sedes a determinados centros que impartan formación profesional.
Orientación tras finalizar el procedimiento
- Guía de orientación «Después del PEAC»
- Título de FP vinculado a la convocatoria:
- Ficha de convalidaciones LFP (nuevo sistema)
- Ficha de convalidaciones LOE
- Resumen plan de formación
- Certificados profesionales vinculados a la convocatoria:
- Proceso de admisión en ciclos formativos
- Como solicitar un certificado de profesionalidad
Ver todas las convocatorias permanentes abiertas
Novedades
No te pierdas lo que pasa en el PEAC
PRUEBAS PARA LA OBTENCIÓN DIRECTA DE LOS TÍTULOS DE FP
PRUEBAS PARA LA OBTENCIÓN DIRECTA DE LOS TÍTULOS (POT), DE TÉCNICO Y TÉCNICO SUPERIOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN Todas aquellas personas que quieran finalizar el título de FP y que hayan participado en un Procedimiento de Acreditación de Competencias......
03 septiembre, 2025 / No comment