COMPETENCIA GENERAL:
Detectar situaciones de desigualdad, visibilizándolas ante el conjunto de la sociedad, trabajando en su prevención y en su erradicación en colaboración con el equipo de intervención, las instituciones y los agentes sociales, y potenciando la participación ciudadana de las mujeres, así como la articulación de procesos comunitarios enfocados hacia su «empoderamiento».
DESCARGAR CUALIFICACIÓN BOE:
C/ Madrid 2, 22004 Huesca
Tfno: 974 243 633
Email: peac@escuelahosteleria.org / teruelrevilla@gmail.com
CUALIFICACIONES CONVOCADAS:
SSC451_3: Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
| UNIDADES DE COMPETENCIA: | Horas formación | ||||||
| UC1453_3 Promover y mantener canales de comunicación en el entorno de intervención, incorporando la perspectiva de género. | 140 | ||||||
| UC1454_3 Favorecer la participación de las mujeres y la creación de redes estables que, desde la perspectiva de género, impulsen el cambio de actitudes en la sociedad y el «empoderamiento» de las mujeres. | 130 | ||||||
| UC1582_3 Detectar e informar a organizaciones, empresas, mujeres y agentes del entorno de intervención sobre relaciones laborales y la creación, acceso y permanencia del empleo en condiciones de igualdad efectiva de mujeres y hombres. | 150 | ||||||
| UC1583_3 Participar en la detección, análisis, implementación y evaluación de proyectos para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. | 140 | ||||||
| UC1584_3 Detectar, prevenir y acompañar en el proceso de atención a situaciones de violencia ejercida contra las mujeres. | 130 | ||||||
Certificado de Profesionalidad: SSCE0212 Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establecido por Real Decreto 990/2013, de 13 de diciembre.
Título de Formación Profesional: Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género, establecido por Real Decreto 779/2013, de 11 de octubre.
Para esta convocatoria habrá 50 plazas.
Toda la documentación debe imprimirse y entregarse en el centro gestor, en una oficina de registro o en una oficina de correos, por procedimiento administrativo.
|
CRITERIO DE SELECCIÓN |
UNIDAD DE MEDIDA |
FACTOR DE PONDERACIÓN |
| Experiencia laboral relacionada con las unidades de competencia convocadas. | Días de experiencia |
70 |
| Formación no formal relacionada con las unidades de competencia convocadas. | Número de horas de formación |
30 |
En la baremación de las solicitudes se considerará toda la experiencia profesional y toda la formación no formal, debidamente justificada y relacionada con las competencias profesionales convocadas, incluso aquella que se haya adquirido o realizado antes de los últimos diez años.
El listado de personas admitidas se confeccionará de acuerdo a la puntuación global obtenida, en caso de empate entre personas situadas en el último puesto de las plazas convocadas, tendrá prioridad quien cuente con más días de experiencia laboral. Si continua el empate tendrá prioridad quien justifique más horas de formación no formal.
30 de junio, 1 y 2 de julio de 2020
30 de octubre de 2020
Finalización de la fase de asesoramiento y último día inscripción en fase de evaluación y pago de tasas.
Si tienes problemas para la inscripción, aquí puedes encontrar como hacerlo.
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