VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA

CUALIFICACIONES CONVOCADAS:

SEA029_2. Vigilancia y Seguridad Privada

Certificado de Profesionalidad:SEAD0112. Vigilancia, seguridad privada y protección de personas, establecido por Real Decreto 548/2014, de 27 de julio

Título de Formación Profesional: NO EXISTE

Número de Plazas convocadas según Anexo I: 75

• Tener 20 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción.
• Nacionalidad española o permiso de residencia o trabajo.
• Por experiencia profesional: experiencia laboral, relacionada con las unidades de competencia convocadas, de al menos 3 años con un mínimo de 2000 horas, en los 10 años anteriores a la publicación de esta convocatoria .
• Ser militares que tengan una relación de servicios de carácter temporal con el Ministerio de Defensa y que prestan sus servicios en unidades, centros u organismos del Ministerio de Defensa ubicados en la Comunidad Autónoma de Aragón.
• Al personal que haya tenido relación de servicios profesionales de carácter temporal con el Ministerio de Defensa en unidades, centros u organismos del Ministerio de Defensa ubicados en la Comunidad Autónoma de Aragón, que se encuentre en situación legal de desempleo y haya causado baja en las Fuerzas Armadas durante los dos años anteriores a la fecha en que se realice la inscripción.

• Por formación: justificar, al menos 300 horas relacionada con las competencias profesionales que se quieran acreditar realizada en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria

Toda la documentación debe IMPRIMIRSE y ENTREGARSE, CON CITA PREVIA en el centro gestor, en una oficina de registro o en una oficina de correos por procedimiento administrativo.

1. Solicitud de INSCRIPCIÓN en la aplicación informática.
2. Fotocopia de la Tarjeta Militar de Identidad
3. Curriculum vitae
4. Historial profesional, compuesto por (en función de la situación en la que se encuentre):
   • Para trabajadores o trabajadoras asalariados:
     • Certificación de la vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, del Instituto Social de la Marina o de la Mutualidad a la que estuvieran afiliadas, donde conste la empresa, la categoría laboral (grupo de cotización) y el período de contratación
     • Certificado de Ministerio de Defensa.
     • Contrato de Trabajo o Certificado de empresa (vida civil).
   • Para trabajadores o trabajadoras autónomos o por cuenta propia:
     • Certificación de la vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, del Instituto Social de la Marina o de la Mutualidad a la que estuvieran afiliadas, donde conste la empresa, la categoría laboral (grupo de cotización) y el período de contratación
     • Descripción de la actividad desarrollada.
   • Para trabajadores o trabajadoras voluntarios o becarios:
     • Certificado de la organización donde se haya prestado la asistencia.
5. Historial formativo:
   • Listado de la formación no formal relacionada con las unidades de competencia.
   • Fotocopia de la documentación justificativa de la formación, por las dos caras.

1. Para ser admitido en el procedimiento, será necesario cumplir con los requisitos previstos en la resolución.
2. En el caso de que el número de solicitudes presentadas fuera superior al de plazas ofertadas, la selección de las personas inscritas en el procedimiento se realizará teniendo en cuenta los siguientes grupos, en orden de prioridad:

• Grupo 1.-Se reservarán el 40% de las plazas para militares con 40 o más años que mantengan una relación de servicios de carácter temporal con el Ministerio de Defensa.
• Grupo 2.-El resto de plazas, se asignarán prioritariamente a militares con edades entre 30 y 39 años que tengan suscrita una relación de servicios de carácter temporal con el Ministerio de Defensa.
• Grupo 3.-Plazas finales libres, se asignarían al resto de solicitantes, en primera instancia, al personal que tenga una relación de servicios de carácter temporal con el Ministerio de Defensa, y en segunda instancia a aquellos que hubieran adquirido la condición de Reservistas de Especial Disponibilidad, dentro de los dos años posteriores a su finalización de contrato con las FAS y se encuentren en situación de desempleo.
• Grupo 4.- Quedando plazas ofertadas libres, se asignarían al personal que en el horizonte de los dos años posteriores a su desvinculación con las FAS, se encuentre en situación legal de desempleo y no adquiriesen la condición de Reservistas de Especial Disponibilidad.

3. La edad considerada será la que se tenga en la fecha en la que se publique la convocatoria.

4. Dentro de cada grupo, las solicitudes se ordenarán por orden de puntuación otorgada, de acuerdo a los criterios reseñados a continuación:

• Guía de Orientación «DESPUÉS DEL PEAC»
• Plan de Formación